Auxilium Один Auxilium · два экспертных направления · лицензия правительства Филиппин
Карьера
Нужен персонал для гостеприимства? Auxilium Hospitality →
✦ Auxilium Care · Здравоохранение · Сестринское дело · Уход

Больше, чем подбор персонала. Подготовка к успешной интеграции.

Медсёстры, специалисты по уходу, физиотерапевты и специалисты по уходу за детьми с Филиппин для больниц, клиник и учреждений по уходу — отобранные под ваш профиль, подготовленные с помощью современного языкового обучения до отъезда, с готовыми документами и поддержкой после прибытия.

Современное языковое обучениес сертификатом до отъезда
Лицензияправительства Филиппин
Один менеджерот запроса до интеграции
Филиппинская медсестра в тёмно-синей форме с пожилым пациентом в светлой больничной палате
Кадровый вызов в здравоохранении

Койки закрываются тихо. Команды выгорают громко. А следующая медсестра живёт не в соседнем городе.

Каждая больница, клиника и учреждение по уходу знает эту арифметику: на пенсию уходят быстрее, чем приходят выпускники, смены через агентства обходятся дороже штатного сотрудника, а люди, которые могли бы закрыть дефицит, живут далеко — без языка, без признания квалификации и без человека, который встретил бы их в аэропорту.

  • Международный подбор проваливается из-за подготовки, а не из-за нехватки кандидатов
  • Процедурам признания нужен пакет документов, составленный правильно с первого раза
  • Удержание формируется в первый год, а не на собеседовании
Филиппинские медсёстры приходят на утреннюю смену в больницу
Почему Auxilium Care

Больше, чем подбор резюме.

Шесть обязанностей, которые мы выполняем для каждого трудоустроенного нами специалиста, — и причина, по которой наши трудоустройства остаются успешными и годы спустя.

Анализ потребностей работодателя

Отделение, график смен, культура команды и уровень языка, который вам действительно нужен, — профиль должности, который мы оба подписываем, прежде чем искать хотя бы одного кандидата.

Проверка кандидатов и оценка квалификации

Диплом, действующая лицензия, опыт и характер — проверены, обсуждены на собеседовании и оценены по правилам признания вашей страны.

Современное языковое обучение

Модули в приложении плюс живые занятия с преподавателем и ролевые игры на языке вашей страны. Профессиональная лексика с самого начала: обходы, передача смены, медикаменты и документация.

Признание квалификации и визовая координация

Пакет документов на признание готовится и отслеживается в компетентном органе, где это применимо; виза, медосмотры и апостили — из одного офиса, а календарь посольства заложен в план с первого дня.

Переезд

Перелёт, прибытие, регистрация, банковский счёт и первая неделя. Наш координатор по интеграции встречает каждый рейс, а у руководителя вашего отделения есть номер телефона, по которому отвечают.

Интеграция и удержание

Адаптация с вашей командой, наставник на этапах признания и поддержка персонального менеджера ещё долго после прибытия. Мы отслеживаем, кто остаётся.

Категории медицинских специалистов

Кого мы подбираем — и с чем они приходят в первый же день.

Каждая категория проверяется по одним и тем же правилам: квалификация, лицензия, опыт и характер. Уровень языка определяем вместе с вами.

Медсёстры

Диплом по сестринскому делу · действующая лицензия · опыт работы в больнице

Для больниц и клиник: дипломированные медсёстры, которые начинают в роли, допускаемой вашими правилами, работают с наставником и проходят признание, где это применимо.

  • Профили: терапия и хирургия, гериатрия, реанимация, неотложная помощь, операционная
  • Языковой сертификат до отъезда

Специалисты по уходу

Сертификат специалиста по уходу · опыт ухода

Для пансионатов, ухода за пожилыми и ухода на дому: опытные специалисты по уходу, которые начинают помощниками и растут вместе с вашими внутренними программами повышения квалификации.

  • Опыт ухода за пожилыми и долговременного ухода
  • Языковые модули по уходу

Физиотерапевты

Диплом по физиотерапии · лицензия · клинический опыт

Для реабилитационных клиник, больниц и сетей учреждений по уходу: лицензированные физиотерапевты с подтверждённым клиническим опытом и лексикой вашей терапевтической команды.

  • Опыт в реабилитации и гериатрии
  • Процедура признания выяснена до начала поиска

Специалисты по уходу за детьми

Сертификат по уходу за детьми · проверенный опыт

Для клиник, детских садов и семей: опытные специалисты по уходу за детьми с проверенными рекомендациями и знанием языка, достаточным для общения с детьми и родителями.

  • Опыт работы с детьми раннего возраста и в педиатрии
  • Основы защиты детей и первой помощи

Медсёстры узкого профиля

Диплом по сестринскому делу · лицензия · опыт по специальности

Медсёстры реанимации, неотложной помощи, операционной, диализа и онкологии для специализированных отделений — подбираются индивидуально под профиль вашего отделения.

  • Опыт по специальности подтверждён документами
  • Лексика конкретного отделения

Медицинские специалисты и примеры профилей →

  1. Отбор
  2. Подготовка
  3. Переезд
  4. Интеграция
Процесс подбора

Четыре этапа, один офис.

01

Понимание и отбор

Профиль должности вместе с вами, затем поиск, проверка документов и структурированные собеседования на Филиппинах. Вы проводите видеособеседования с шорт-листом и подписываете договор до начала подготовки.

02

Подготовка

Современное языковое обучение до уровня, которого требует ваша страна, отчёт о прогрессе по каждому кандидату и межкультурная подготовка к работе в вашей организации.

03

Координация и переезд

Оценка квалификации, пакет документов на признание, где это применимо, виза, медосмотры, апостили, перелёт и прибытие — всё запланировано с первого дня, чтобы посольство никогда не застало вас врасплох.

04

Интеграция и рост

Адаптация, наставник, этапы признания и поддержка персонального менеджера — для специалиста и для вас.

Филиппинская медсестра в коридоре больницы
Филиппинская медсестра учит профессиональную лексику
Филиппинские медсёстры приходят на утреннюю смену
Филиппинская медсестра с пожилым пациентом в отделении
Признание квалификации

Пакет документов на признание, составленный правильно с первого раза.

Именно на признании международный подбор обычно буксует. Если этого требует ваша страна, у нас признание начинается в Себу задолго до отъезда — с оценки квалификации по вашим национальным правилам.

  • Оценка квалификации: учебная программа, лицензия, рекомендательные письма с места работы
  • Пакет готовит, переводит и апостилирует наша команда по документам
  • Подан и отслеживается в компетентном органе; статус вы получаете ежемесячно
  • Начало работы в роли, допускаемой вашими правилами, наставник, аттестация — с поддержкой до полного признания
Филиппинская медсестра в больничном коридоре
Переезд

От сертификата на Филиппинах до первой смены в вашем отделении.

  • Виза и посольствоНаша команда по документам оформляет визу, медосмотры и апостили; календарь посольства планируется под вашу дату начала работы.
  • ОтъездПерелёт забронирован, проведён предотъездный инструктаж, семья знает, как выглядят первые месяцы.
  • ПрибытиеНаш координатор по интеграции встречает рейс. Регистрация, банковский счёт, SIM-карта, медицинская страховка и первая неделя — вместе.
  • Первая сменаУ руководителя вашего отделения есть персональный менеджер Auxilium ещё до того, как специалист переступит порог.
Интеграция

Удержание формируется в первый год.

  • АдаптацияСтруктурированный план с вашей командой: работа в паре с коллегами, распорядок отделения, системы документации, к кому обращаться.
  • НаставникОпытный коллега с вашей стороны и преподаватель — с нашей, на всех этапах признания.
  • Ежемесячные встречиСо специалистом и с вами. Мелкие проблемы решаются до того, как превратятся в заявления об уходе.
  • Второй год и далееКарьерный путь, вопросы воссоединения семьи, анализ удержания. Мы отслеживаем, кто остаётся.
Истории

Каждое трудоустройство начинается с истории.

Марисель Д., дипломированная медсестра, Себу → больница-партнёр
Марисель Д.Дипломированная медсестра, Себу → больница-партнёр
Я подписала договор в феврале и начала языковую программу в следующий понедельник. Знать название больницы — вот что помогало выдерживать ежедневные занятия.
РезультатМедсестра с полным признанием квалификации, третий год у того же работодателя
Джошуа Р., специалист по уходу, Мандауэ → помощник медсестры, пансионат-партнёр
Джошуа Р.Специалист по уходу, Мандауэ → помощник медсестры, пансионат-партнёр
Моя преподавательница две недели гоняла меня по одному звуку, и я её за это ненавидел. В отделении меня никто не просит повторить.
РезультатПомощник с первого дня, сейчас во внутренней программе повышения квалификации
Ровена С., медсестра реанимации, Себу-Сити → больница-партнёр
Ровена С.Медсестра реанимации, Себу-Сити → больница-партнёр
Моя дочь учила со мной списки слов за кухонным столом. Следующим летом мы подаём документы на воссоединение семьи, и они ей пригодятся.
РезультатМедсестра реанимации, воссоединение семьи на второй год

Читать все истории →

Этичный подбор

Подбор персонала, построенный на ответственности.

Шесть письменных обязательств перед каждым специалистом и каждым работодателем.

Прозрачная информация для кандидатов

Каждый кандидат до подписания знает работодателя, отделение, зарплату по применимому соглашению, рабочее время и план признания.

Проверенные квалификации

Диплом, лицензия, рекомендательные письма и личность проверяются у первоисточника. В ваш шорт-лист не попадает ничего непроверенного.

Подготовка до отъезда

Современное языковое обучение, профессиональная лексика и межкультурная подготовка до отъезда — для каждого кандидата, в каждой группе.

Понятная информация для работодателя

Вы получаете полные профили, заметки с собеседований, оценки по языку и ежемесячный статус по каждому кандидату. Никаких сюрпризов в посольстве.

Соблюдение законов и нормативов

Лицензия правительства Филиппин (лицензия DMW DMW-040-LB-05292026-PL), принципы этичного подбора, трудоустройство по применимым местным соглашениям.

Долгосрочная интеграция

Поддержка персонального менеджера после прибытия — для специалиста и для вашей команды.

Лицензия правительства Филиппин · Лицензия DMW № DMW-040-LB-05292026-PL   О компании Auxilium Care и лицензии →

Партнёры, с которыми мы работаем

Вопросы

О чём наши партнёры спрашивают в первую очередь.

Это подбор резюме?

Нет. Auxilium Care отвечает за весь путь: анализ потребностей работодателя, проверку кандидатов, оценку профессиональной квалификации, процедуры признания, где они применимы, современное языковое обучение, визовую координацию, переезд и интеграцию. Вы получаете готового к работе коллегу, а не досье.

Как планируются сроки?

Под вашу дату начала работы. Мы набираем группами, а не по одному человеку: языковая подготовка, документы и календарь посольства идут параллельно, поэтому ваши первые специалисты приезжают, пока следующая группа ещё готовится. Календарь вы получите вместе с первым планом.

С каким уровнем языка приезжают специалисты?

С тем, которого требуют ваша страна и ваша организация. Современное языковое обучение сочетает модули в приложении с живыми занятиями с преподавателем и ролевыми играми и завершается сертификатом согласованного уровня. Профессиональная лексика — обходы, передача смены, медикаменты, документация — отрабатывается задолго до прибытия.

Как проходит признание квалификации?

Если этого требует ваша страна, наша команда по документам оценивает квалификацию, готовит пакет документов на признание и отслеживает его в компетентном органе. Специалисты начинают в роли, которую допускают ваши правила, работают с наставником и проходят этапы признания при нашей поддержке.

Есть ли у Auxilium Care лицензия?

Да. Auxilium имеет лицензию правительства Филиппин: компания Auxilium Care Asia Inc. владеет лицензией Министерства по делам трудовых мигрантов DMW-040-LB-05292026-PL. Коммерческие условия для работодателей входят в индивидуальное предложение.

Все вопросы, которые задают нам партнёры →

Филиппинский администратор фронт-офиса встречает гостей на ресепшн отеля Филиппинский повар за работой на кухне отеля Auxilium Hospitality
Часть той же семьи

Подбираете персонал и для отеля или ресторана?

Знакомьтесь: Auxilium Hospitality, наше родственное направление. Тот же тщательный отбор, та же подготовка и тот же персональный менеджер — с фокусом на кухне, обслуживании и ресепшн.

  • Кухонная бригада
  • Ресторан и бар
  • Фронт-офис
  • Хаускипинг и спа
  • Та же лицензия
  • Тот же офис в Себу
  • Один персональный менеджер
Следующая группа

Следующая группа в Себу формируется уже сейчас.

За две минуты вы расскажете, какие профили нужны, сколько и когда. Один контактный менеджер ответит в течение двух рабочих дней с первым планом — а не с брошюрой.

info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · ответ в течение двух рабочих дней · без обязательств

Обсудить подбор персонала →