Один Auxilium · два экспертных направления · лицензия правительства Филиппин
Один офис — от вашего первого запроса и на годы после прибытия.
От вашего первого запроса до специалиста, который остаётся: за что мы отвечаем на каждом этапе и что вы можете с нас спросить.
Шесть пунктов, за которые работодатель может с нас спросить.
Благодаря им трудоустройство остаётся успешным и годы спустя.
Один партнёр
Документы и переезд
Один договор, одно контактное лицо, один офис, отвечающий за отбор, подготовку, документы, переезд и первый год.
Тщательный отбор
Навыки и характер
Проверенные квалификации и лицензии, структурированные собеседования и шорт-лист под ваш профиль. Мы ищем человека, которого команда не захочет отпускать.
Готовы к большому миру
Готовы до прибытия
Современное языковое обучение, профильные модули и межкультурный инструктаж о том, как на самом деле устроена ваша среда.
Законно и прозрачно
Подбор, которому можно доверять
Лицензия правительства Филиппин, этичный подбор персонала. Письменные предложения до подписания и каждый шаг, задокументированный для вас.
Человеческая поддержка
Люди, а не вакансии
Персональный менеджер Auxilium для специалиста и для вас — в аэропорту и на первой смене.
Нацелены на удержание
Долгосрочный успех
Адаптация, анализ удержания и карьерный путь. Мы оцениваем себя по тому, кто всё ещё работает спустя годы после прибытия, а не по тому, кто приехал.
Профиль должности, который мы оба подписываем до начала поиска.
Отделение или подразделение, график смен, культура команды, системы документации, жильё и процедура признания в вашей стране. Это один звонок и один документ — и это помогает нам понимать друг друга.
ОтборВы проводите собеседования с шорт-листом, а не с базой данных.
Наш руководитель отбора на Филиппинах проверяет диплом, лицензию и опыт у первоисточника, проводит структурированное собеседование и оценивает характер. Вы знакомитесь с кандидатами онлайн, а договор согласовывается заранее — поэтому каждый участник программы знает, куда едет.
Планируем в обратном порядке — от вашей даты начала работы. Мы набираем группами, а не по одному человеку.
Большая часть календаря — это языковая подготовка и сроки посольства. Поэтому мы начинаем готовить пакет документов на признание и планировать визы, пока кандидаты ещё проходят подготовку, — и поэтому ваша вторая группа уже учится, когда приезжает первая.
Документами занимается один офис. Рейс встречает один человек.
- Оценка квалификации по правилам признания вашей страны
- Пакет документов на признание подготовлен, переведён, апостилирован, подан и отслеживается — там, где это применимо
- Виза, медосмотры и запись в посольство — из Себу, с учётом вашей даты начала работы
- Перелёт, прибытие, регистрация, банковский счёт, страховка и первая неделя — вместе с нашим координатором по интеграции
Четыре роли, один путь.
Руководитель отбора
Изучает каждое досье, проводит собеседования на Филиппинах и честно говорит вам, если профиль не подходит, — вместо того чтобы всё равно его прислать.
Преподаватели
Живые занятия и ролевые игры в инструменте современного языкового обучения: грамматика, профессиональная лексика и оценки, из которых складывается ваш отчёт о прогрессе.
Команда по документам
Оценка квалификации, пакет документов на признание, виза и апостили. Отслеживает каждый пакет документов в компетентном органе и ежемесячно сообщает вам статус.
Координатор по интеграции
Встречает рейс, решает вопросы первой недели, ведёт план адаптации с руководителем вашего отделения и ежемесячные встречи после прибытия.
Auxilium Hospitality
Специалисты кухонной бригады, обслуживания, бара, фронт-офиса, хаускипинга и спа для отелей и ресторанов — тот же путь Auxilium, но со своей экспертизой в сфере гостеприимства.
Подробнее об Auxilium Hospitality →
Первый шаг — разговор о вашем отделении.
Две минуты на анкету; два рабочих дня на первый план с реалистичным календарём для вашей первой группы.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · ответ в течение двух рабочих дней · без обязательств