Infermieri, operatori di assistenza, fisioterapisti e assistenti all'infanzia dalle Filippine per ospedali, cliniche e strutture assistenziali – selezionati sul vostro profilo, preparati con l'apprendimento linguistico moderno prima della partenza, con la documentazione pronta e supportati dopo l'arrivo.
Ogni ospedale, clinica e struttura assistenziale conosce i conti: i pensionamenti superano i neolaureati, i turni coperti tramite agenzia costano più di un collega assunto stabilmente, e le persone che potrebbero colmare il vuoto vivono lontano – senza la lingua, senza il riconoscimento, senza qualcuno che le accolga in aeroporto.
Sei responsabilità che ci assumiamo per ogni professionista che inseriamo – e il motivo per cui i nostri inserimenti funzionano ancora anni dopo.
Reparto, modello di turnazione, cultura del team e il livello linguistico che vi serve davvero – un profilo della posizione firmato da entrambi prima di cercare un solo candidato.
Laurea, abilitazione valida, esperienza e carattere – verificati, approfonditi a colloquio e valutati secondo le norme sul riconoscimento del vostro paese.
Moduli su app più sessioni dal vivo con il coach e simulazioni nella lingua del vostro paese. Lessico professionale fin dall'inizio: giro visita, passaggio di consegne, farmaci e documentazione.
Pratica di riconoscimento preparata e seguita presso l'autorità competente dove previsto; visto, visite mediche e apostille gestiti da un unico ufficio – con il calendario dell'ambasciata pianificato dal primo giorno.
Volo, arrivo, iscrizione anagrafica, conto bancario e prima settimana. Il nostro coordinatore dell'integrazione è presente a ogni arrivo, e il vostro coordinatore di reparto ha un numero di telefono a cui qualcuno risponde.
Inserimento con il vostro team, un mentor lungo le fasi del riconoscimento e il supporto di un referente dedicato anche a lungo dopo l'arrivo. Misuriamo chi resta.
Ogni categoria è verificata con le stesse regole: titolo, abilitazione, esperienza e carattere. Il livello linguistico si decide con voi.
Laurea in infermieristica · abilitazione valida · esperienza ospedaliera
Per ospedali e cliniche: infermieri abilitati che iniziano nel ruolo consentito dalle vostre norme, lavorano con un mentor e completano il riconoscimento dove previsto.
Attestato di caregiver · esperienza in assistenza
Per case di riposo, assistenza agli anziani e assistenza domiciliare: operatori di assistenza esperti che iniziano come assistenti e crescono con i vostri percorsi interni di qualifica.
Laurea in fisioterapia · abilitazione · esperienza clinica
Per cliniche di riabilitazione, ospedali e gruppi assistenziali: fisioterapisti abilitati con esperienza clinica documentata e il lessico del vostro team di terapia.
Attestato di assistenza all'infanzia · esperienza verificata
Per cliniche, asili nido e contesti familiari: assistenti all'infanzia esperti, con referenze verificate e la lingua per parlare con bambini e genitori.
Laurea in infermieristica · abilitazione · esperienza specialistica
Infermieri di terapia intensiva, emergenza, sala operatoria, dialisi e oncologia per unità specialistiche – cercati uno per uno in base al profilo della vostra unità operativa.
Profilo della posizione con voi, poi ricerca, controllo dei documenti e colloqui strutturati nelle Filippine. Fate i colloqui in video con una rosa di candidati e firmate il contratto prima che inizi la preparazione.
Apprendimento linguistico moderno fino al livello richiesto dal vostro paese, report sui progressi per ogni candidato e preparazione interculturale per la vostra organizzazione.
Valutazione del titolo, pratica di riconoscimento dove previsto, visto, visite mediche, apostille, volo e arrivo – pianificati dal primo giorno, così l'ambasciata non vi sorprende mai.
Inserimento, mentor, fasi del riconoscimento e il supporto di un referente dedicato per il professionista e per voi.
Il riconoscimento è il punto in cui il reclutamento internazionale di solito si blocca. Dove il vostro paese lo richiede, il nostro parte da Cebu, molto prima della partenza, con il titolo valutato secondo le vostre norme nazionali.
Ho firmato il contratto a febbraio e il lunedì successivo ho iniziato il programma di lingua. Conoscere il nome dell'ospedale è ciò che ha reso sopportabili le sessioni quotidiane.
La mia coach mi ha fatto lavorare su un solo suono per due settimane e per questo la odiavo. In reparto nessuno mi chiede di ripetere.
Mia figlia imparava con me le liste di vocaboli al tavolo della cucina. La prossima estate chiediamo il ricongiungimento familiare e potrà usarli anche lei.
Sei impegni, per iscritto, per ogni professionista e ogni datore di lavoro.
Ogni candidato conosce il datore di lavoro, il reparto, la retribuzione secondo il contratto applicabile, l'orario e il piano di riconoscimento prima di firmare.
Laurea, abilitazione, lettere di referenza e identità vengono verificate alla fonte. Nulla arriva nella vostra rosa di candidati senza verifica.
Apprendimento linguistico moderno, lessico professionale e preparazione interculturale prima della partenza – per ogni candidato, per ogni gruppo.
Ricevete profili completi, note dei colloqui, voti di lingua e uno stato mensile per ogni candidato. Nessuna sorpresa in ambasciata.
Con licenza del governo filippino (licenza DMW DMW-040-LB-05292026-PL), principi di reclutamento etico, assunzione secondo i contratti locali applicabili.
Supporto di un referente dedicato dopo l'arrivo, per il professionista e per il vostro team.
Con licenza del governo filippino · Licenza DMW n. DMW-040-LB-05292026-PL Auxilium Care e la sua licenza →
I partner con cui lavoriamo
No. Auxilium Care si assume la responsabilità dell'intero percorso: analisi delle esigenze del datore di lavoro, selezione dei candidati, valutazione delle qualifiche professionali, procedure di riconoscimento dove previste, apprendimento linguistico moderno, coordinamento dei visti, trasferimento e integrazione. Ricevete un collega pronto, non un fascicolo.
In funzione della vostra data di inizio. Pianifichiamo gruppi, non singole assunzioni: preparazione linguistica, documentazione e calendario dell'ambasciata procedono in parallelo, così i vostri primi professionisti arrivano mentre il gruppo successivo è ancora in preparazione. Ricevete un calendario insieme al piano iniziale.
Il livello richiesto dal vostro paese e dalla vostra organizzazione. L'apprendimento linguistico moderno combina moduli su app con sessioni dal vivo con il coach e simulazioni, e si conclude con un certificato al livello concordato. Il lessico professionale – giro visita, passaggio di consegne, farmaci, documentazione – viene praticato molto prima dell'arrivo.
Dove il vostro paese lo richiede, il nostro team documentazione valuta il titolo, prepara la pratica di riconoscimento e la segue presso l'autorità competente. I professionisti iniziano nel ruolo consentito dalle vostre norme, lavorano con un mentor e completano le fasi del riconoscimento con il nostro supporto.
Sì. Auxilium opera con licenza del governo filippino: Auxilium Care Asia Inc. è titolare di una licenza del Dipartimento dei Lavoratori Migranti, DMW-040-LB-05292026-PL. Le condizioni commerciali per i datori di lavoro fanno parte di una proposta individuale.
Conoscete Auxilium Hospitality, la nostra divisione gemella. La stessa selezione accurata, la stessa preparazione e lo stesso referente dedicato, pensati per cucine, sala e reception.
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