Le collègue qui manque à votre service a un diplôme, une licence et une raison de rester.
Qui nous recrutons, ce que nous vérifions, et à quoi ressemble concrètement une présélection d’Auxilium Care lorsqu’elle arrive sur votre bureau.
Cinq catégories, une seule norme de vérification.
Infirmiers
Diplôme en soins infirmiers · licence active · expérience hospitalière
Médecine-chirurgie, médecine interne, chirurgie, gériatrie. Prise de poste dans les fonctions autorisées par vos règles, tuteur dans le service, pleine reconnaissance lorsque cela s’applique.
Infirmiers spécialisés
Diplôme en soins infirmiers · licence · expérience de spécialité
Réanimation, urgences, bloc opératoire, anesthésie, dialyse, oncologie, pédiatrie. Recherchés individuellement selon le profil de votre unité, avec un vocabulaire propre à l’unité.
Auxiliaires de soins
Certificat d’auxiliaire de soins · expérience en soins
Des auxiliaires de soins expérimentés pour les maisons de retraite, l’accompagnement des personnes atteintes de démence, les soins de longue durée et les groupes de soins à domicile – qui commencent comme aides-soignants et évoluent grâce à vos parcours de qualification internes.
Kinésithérapeutes
Diplôme de kinésithérapie · licence · expérience clinique
Des kinésithérapeutes titulaires d’une licence pour les centres de rééducation, les hôpitaux et les groupes de soins, avec une expérience clinique documentée et une procédure de reconnaissance clarifiée avant la recherche.
Auxiliaires de puériculture
Certificat petite enfance · expérience vérifiée
Des auxiliaires de puériculture expérimentés pour les cliniques, les crèches et les familles, avec des références vérifiées, des bases en protection de l’enfance et une maîtrise de la langue suffisante pour parler aux enfants et aux parents.
Un poste qui ne figure pas ici ?
Sage-femme, infirmier de dialyse, technicien de bloc opératoire, directeur de maison de retraite – décrivez le poste et l’établissement. Si nous pouvons recruter et préparer ce profil de manière responsable, nous vous dirons comment.
Décrivez votre besoin →Vérifié à la source. Préparé à Cebu. Documenté pour vous.
- Diplôme et licence en cours de validité, vérifiés auprès des organismes émetteurs
- Attestations d’expérience vérifiées auprès des employeurs, pas seulement recueillies
- Comptes rendus d’entretiens structurés et évaluation de la personnalité par l’équipe de Cebu
- Certificat de langue au niveau convenu, ainsi que chaque rapport de progression depuis la première séance
- Préparation interculturelle adaptée à votre pays : hiérarchie, culture de la documentation, roulements
- Un dossier de reconnaissance évalué au regard de vos règles nationales, lorsqu’elles s’appliquent

Voici à quoi ressemble une présélection d’Auxilium Care.
Exemples anonymisés issus de promotions précédentes. Une vraie présélection comprend, pour chaque candidat, le CV complet, les documents vérifiés, les comptes rendus d’entretien et les notes de langue.




Nous cherchons le collègue qu’une équipe garde.
Une licence nous dit ce qu’une personne sait faire. Les entretiens aux Philippines, les mois de préparation et les observations du coach nous disent qui elle est : sa fiabilité, sa façon d’accepter une correction, son attitude envers la personne alitée. C’est sur cette base que nous présélectionnons.
Auxilium Hospitality
Des professionnels de la brigade de cuisine, du service en salle, du bar, de la réception, des étages et du spa pour les hôtels et les restaurants – le même parcours Auxilium, avec une expertise propre à l’hôtellerie-restauration.
Découvrir Auxilium Hospitality →
Décrivez l’unité. Nous décrivons la personne.
Deux minutes pour le questionnaire ; deux jours ouvrés pour un premier plan et un exemple de profil adapté à votre service.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · réponse sous deux jours ouvrés · sans engagement