Un'unica azienda Auxilium · due divisioni specializzate · con licenza del governo filippino
Un unico ufficio, dalla vostra prima richiesta agli anni dopo l'arrivo.
Dalla vostra prima richiesta a un professionista che resta: le responsabilità che ci assumiamo in ogni fase e ciò che potete pretendere da noi.
Sei cose che un datore di lavoro può pretendere da noi.
Sono il motivo per cui un inserimento funziona ancora anni dopo.
Un unico partner
Documentazione e trasferimento
Un contratto, un referente, un ufficio responsabile di selezione, preparazione, documentazione, trasferimento e primo anno.
Selezionati con cura
Competenze e carattere
Titoli e abilitazioni verificati, colloqui strutturati e una rosa di candidati costruita sul vostro profilo. Cerchiamo la persona che un team vorrà tenere.
Pronti per il mondo
Pronti prima dell'arrivo
Apprendimento linguistico moderno, moduli specifici per la professione e un briefing interculturale su come funziona davvero il vostro ambiente.
Conformi e trasparenti
Un reclutamento di cui fidarsi
Con licenza del governo filippino, reclutamento etico. Offerte scritte prima delle firme e ogni passaggio documentato per voi.
Supporto umano
Persone, non posizioni da coprire
Un referente Auxilium dedicato per il professionista e per voi – in aeroporto e al primo turno.
Pensati per durare
Successo a lungo termine
Inserimento, verifiche di fidelizzazione e un percorso di carriera. Ci misuriamo su chi c'è ancora anni dopo l'arrivo, non su chi è arrivato.
Un profilo della posizione firmato da entrambi prima di avviare la ricerca dei candidati.
Reparto o unità operativa, modello di turnazione, cultura del team, sistemi di documentazione, alloggio e percorso di riconoscimento nel vostro paese. Bastano una chiamata e un documento – e ci aiutano a restare allineati.
SelezioneIncontrate a colloquio una rosa di candidati, non un database.
Il nostro responsabile della selezione nelle Filippine verifica laurea, abilitazione ed esperienza alla fonte, conduce colloqui strutturati e valuta il carattere. Conoscete i candidati online e il contratto viene concordato prima, così tutti nel programma sanno dove stanno andando.
Pianificato a ritroso dalla vostra data di inizio. Pianifichiamo gruppi, non singole assunzioni.
La maggior parte del calendario è preparazione linguistica e tempi d'ambasciata. Per questo avviamo la pratica di riconoscimento e la pianificazione del visto mentre i candidati sono ancora in preparazione – ed è per questo che il vostro secondo gruppo sta già studiando quando arriva il primo.
Un unico ufficio gestisce le pratiche. Una sola persona è presente all'arrivo.
- Titolo valutato secondo le norme sul riconoscimento del vostro paese
- Pratica di riconoscimento preparata, tradotta, apostillata, presentata e seguita dove previsto
- Visto, visite mediche e appuntamenti in ambasciata gestiti da Cebu tenendo conto della vostra data di inizio
- Volo, arrivo, iscrizione anagrafica, conto bancario, assicurazione e prima settimana – con il nostro coordinatore dell'integrazione
Quattro ruoli, un unico percorso.
Responsabile della selezione
Legge ogni fascicolo, conduce i colloqui nelle Filippine e vi dice con sincerità quando un profilo non è adatto – invece di mandarlo comunque.
I coach
Sessioni dal vivo e simulazioni nello strumento di apprendimento linguistico moderno: grammatica, lessico professionale e i voti che compongono il vostro report sui progressi.
Team documentazione
Valutazione del titolo, pratica di riconoscimento, visto e apostille. Segue ogni pratica presso l'autorità competente e ve ne comunica lo stato ogni mese.
Coordinatore dell'integrazione
Accoglie i professionisti all'arrivo, organizza la prima settimana, gestisce il piano di inserimento con il vostro coordinatore di reparto e le verifiche mensili dopo l'arrivo.
Auxilium Hospitality
Professionisti per la brigata di cucina, la sala, il bar, la reception, il servizio ai piani e la spa, per hotel e ristoranti – lo stesso percorso Auxilium, con una competenza specifica nell'ospitalità.
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Il primo passo è una conversazione sul vostro reparto.
Due minuti per il questionario; due giorni lavorativi per un piano iniziale con un calendario realistico per il vostro primo gruppo.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · risposta entro due giorni lavorativi · senza impegno