Verpleegkundigen, verzorgenden, fysiotherapeuten en kinderverzorgers uit de Filipijnen voor ziekenhuizen, klinieken en zorgaanbieders – geselecteerd op basis van uw profiel, vóór vertrek voorbereid met moderne taaltraining, met documenten in orde en begeleid na aankomst.
Elk ziekenhuis, elke kliniek en elke zorgaanbieder kent de rekensom: er gaan meer mensen met pensioen dan er afstuderen, diensten via uitzendbureaus kosten meer dan een vaste collega, en de mensen die het gat kunnen vullen, wonen ver weg – zonder de taal, zonder de erkenning en zonder iemand die hen op de luchthaven opwacht.
Zes verantwoordelijkheden die we dragen voor elke professional die we plaatsen – en de reden dat onze plaatsingen jaren later nog steeds werken.
Afdeling, roostermodel, teamcultuur en het taalniveau dat u echt nodig hebt – een functieprofiel dat we allebei ondertekenen voordat we ook maar één kandidaat zoeken.
Diploma, geldige licentie, ervaring en karakter – gecontroleerd, getoetst in sollicitatiegesprekken en beoordeeld aan de hand van de erkenningsregels van uw land.
Modules in een app plus livesessies met een coach en rollenspellen in de taal van uw land. Vakwoordenschat vanaf het begin: rondes, overdrachten, medicatie en documentatie.
Erkenningsdossier opgesteld en bij de bevoegde instantie op de voet gevolgd waar van toepassing; visum, medische keuringen en apostilles geregeld vanuit één kantoor – met de afsprakenkalender van de ambassade vanaf dag één ingepland.
Vlucht, aankomst, inschrijving, bankrekening en de eerste week. Onze integratiecoördinator staat bij elke aankomst klaar, en uw afdelingshoofd heeft een telefoonnummer waarop iemand opneemt.
Inwerken met uw team, een mentor tijdens de erkenningsstappen en begeleiding door een vaste contactpersoon tot lang na aankomst. We meten wie blijft.
Elke categorie wordt aan dezelfde regels getoetst: kwalificatie, licentie, ervaring en karakter. Het taalniveau bepalen we samen met u.
Diploma verpleegkunde · geldige licentie · ziekenhuiservaring
Voor ziekenhuizen en klinieken: gediplomeerd verpleegkundigen die beginnen in de functie die uw regels toestaan, met een mentor werken en de erkenning afronden waar die van toepassing is.
Certificaat verzorgende · ervaring in de zorg
Voor zorgcentra, ouderenzorg en thuiszorg: ervaren verzorgenden die als assistent beginnen en doorgroeien via uw interne opleidingstrajecten.
Diploma fysiotherapie · licentie · klinische ervaring
Voor revalidatieklinieken, ziekenhuizen en zorggroepen: fysiotherapeuten met licentie, gedocumenteerde klinische ervaring en de woordenschat van uw therapieteam.
Certificaat kinderverzorging · gecontroleerde ervaring
Voor klinieken, kinderopvang en gezinnen: ervaren kinderverzorgers met gecontroleerde referenties en de taal om met kinderen en ouders te praten.
Diploma verpleegkunde · licentie · ervaring in een specialisme
Verpleegkundigen voor intensieve zorg, spoed, operatiekamer, dialyse en oncologie voor gespecialiseerde afdelingen – individueel gezocht op basis van uw afdelingsprofiel.
Eerst het functieprofiel met u, dan het zoeken van kandidaten, documentcontrole en gestructureerde sollicitatiegesprekken in de Filipijnen. U voert videogesprekken met een shortlist en tekent het contract voordat de voorbereiding begint.
Moderne taaltraining tot het niveau dat uw land vereist, een voortgangsrapport per kandidaat en interculturele voorbereiding op uw organisatie.
Kwalificatiebeoordeling, erkenningsdossier waar van toepassing, visum, medische keuringen, apostilles, vlucht en aankomst – vanaf dag één gepland, zodat de ambassade u nooit verrast.
Inwerken, mentor, erkenningsstappen en begeleiding door een vaste contactpersoon voor de professional en voor u.
Bij de erkenning loopt internationale werving meestal vast. Waar uw land erkenning vereist, begint die bij ons in Cebu, lang vóór vertrek, met een beoordeling van de kwalificatie aan de hand van uw nationale regels.
Ik tekende het contract in februari en begon de maandag daarna aan het taalprogramma. Dat ik de naam van het ziekenhuis kende, maakte de dagelijkse sessies draaglijk.
Mijn coach liet me twee weken lang op één klank oefenen en ik haatte haar erom. Op de afdeling vraagt niemand me om iets te herhalen.
Mijn dochter leerde de woordenlijsten samen met mij aan de keukentafel. Volgende zomer vragen we gezinshereniging aan en dan kan zij ze gebruiken.
Zes beloften, op papier, voor elke professional en elke werkgever.
Elke kandidaat kent de werkgever, de afdeling, het salaris volgens de geldende overeenkomst, de werkuren en het erkenningsplan voordat hij of zij tekent.
Diploma, licentie, werkgeversverklaringen en identiteit worden bij de bron gecontroleerd. Niets komt ongecontroleerd op uw shortlist.
Moderne taaltraining, vakwoordenschat en interculturele voorbereiding vóór vertrek – voor elke kandidaat, in elke groep.
U ontvangt volledige profielen, verslagen van de sollicitatiegesprekken, taalresultaten en een maandelijkse status per kandidaat. Geen verrassingen bij de ambassade.
Met vergunning van de Filipijnse overheid (DMW-vergunning DMW-040-LB-05292026-PL), principes van ethische werving, dienstverband volgens de geldende lokale overeenkomsten.
Begeleiding door een vaste contactpersoon na aankomst, voor de professional en voor uw team.
Met vergunning van de Filipijnse overheid · DMW-vergunningnr. DMW-040-LB-05292026-PL Over Auxilium Care en de vergunning →
Partners met wie we samenwerken
Nee. Auxilium Care neemt de verantwoordelijkheid voor het hele traject: analyse van de behoeften van de werkgever, screening van kandidaten, beoordeling van de beroepskwalificaties, erkenningsprocedures waar die van toepassing zijn, moderne taaltraining, visumcoördinatie, relocatie en integratie. U krijgt een collega die klaar is, geen dossier.
Rond uw startdatum. We plannen groepen, geen losse aanstellingen: taalvoorbereiding, documentatie en de afsprakenkalender van de ambassade lopen parallel, zodat uw eerste professionals aankomen terwijl de volgende groep nog in voorbereiding is. U ontvangt een tijdpad bij uw eerste plan.
Het niveau dat uw land en uw organisatie vereisen. Moderne taaltraining combineert modules in een app met livesessies met een coach en rollenspellen, en sluit af met een certificaat op het afgesproken niveau. Vakwoordenschat – rondes, overdrachten, medicatie, documentatie – wordt al lang vóór aankomst geoefend.
Waar uw land dat vereist, beoordeelt ons documentatieteam de kwalificatie. Het team stelt het erkenningsdossier op en volgt het bij de bevoegde instantie op de voet. Professionals beginnen in de functie die uw regels toestaan, werken met een mentor en doorlopen de erkenningsstappen met onze ondersteuning.
Ja. Auxilium heeft een vergunning van de Filipijnse overheid: Auxilium Care Asia Inc. beschikt over een vergunning van het ministerie voor Migrerende Werknemers (Department of Migrant Workers), DMW-040-LB-05292026-PL. Commerciële voorwaarden voor werkgevers maken deel uit van een individueel voorstel.
Maak kennis met Auxilium Hospitality, onze zusterdivisie. Dezelfde zorgvuldige selectie, dezelfde voorbereiding en dezelfde vaste contactpersoon, afgestemd op keuken, bediening en receptie.
In twee minuten weten we welke profielen, hoeveel en wanneer. Eén contactpersoon antwoordt binnen twee werkdagen met een eerste plan – geen brochure.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · antwoord binnen twee werkdagen · vrijblijvend
Eén Auxilium · twee gespecialiseerde divisies · met vergunning van de Filipijnse overheid