Alles wat onze partners vragen vóór de eerste groep.

Rond uw startdatum. Taalvoorbereiding, documentatie en de afsprakenkalender van de ambassade lopen parallel, en we plannen in groepen, zodat uw eerste professionals aankomen terwijl de volgende groep nog in voorbereiding is. U ontvangt een tijdpad bij uw eerste plan.

Drie tot vijf, via video, allemaal in de Filipijnen gecontroleerd en voorgeselecteerd op basis van het functieprofiel dat we met u hebben ondertekend. U krijgt nooit een database toegestuurd.

Vóór de eerste taalsessie. Iedereen in het programma kent de naam van het ziekenhuis of zorgcentrum waar hij of zij naartoe gaat; dat is veruit de belangrijkste reden waarom mensen de voorbereiding afmaken.

Ja, en veel werkgevers doen dat ook – voor sollicitatiegesprekken, voor een sessie of om de groep te ontmoeten. Uw contactpersoon bij Auxilium regelt het.

Het niveau dat uw land en uw organisatie vereisen. Moderne taaltraining combineert modules in een app, livesessies met een coach en rollenspellen, en sluit af met een certificaat op het afgesproken niveau. Vakwoordenschat – rondes, overdrachten, medicatie, documentatie – wordt maandenlang vóór aankomst geoefend.

Diploma, geldige licentie, werkgeversverklaringen (nagetrokken bij de werkgevers die ze afgaven), identiteit en een gestructureerd sollicitatiegesprek met karakterbeoordeling. Ontbrekende stukken komen aan het licht voordat we kandidaten zoeken, niet pas bij de bevoegde instantie.

Waar uw land dat vereist, beoordeelt ons documentatieteam de kwalificatie aan de hand van uw nationale regels. Het team stelt het erkenningsdossier op terwijl de kandidaat in voorbereiding is, dient het samen met het taalcertificaat in en volgt het op de voet. Professionals beginnen in de functie die uw regels toestaan en doorlopen de erkenningsstappen met een mentor.

Dan legt hij of zij de toets opnieuw af. Coaches schrijven een kandidaat pas in als de proefresultaten aangeven dat hij of zij klaar is. Het verschuift het tijdpad, niet de plaatsing – en u wordt meteen op de hoogte gebracht.

Ja. Auxilium heeft een vergunning van de Filipijnse overheid: Auxilium Care Asia Inc. beschikt over vergunning DMW-040-LB-05292026-PL van het ministerie voor Migrerende Werknemers (Department of Migrant Workers). Auxilium Hospitality is de tweede divisie van hetzelfde bedrijf.

Als onderdeel van een individueel voorstel, dat we in het eerste gesprek bespreken.

Een maandelijks voortgangsrapport per kandidaat met taalresultaten en documentstatus, één vaste contactpersoon en een gesprek telkens wanneer er iets verandert.

Eerst praten we – de meeste vroege vertrekken hebben een oorzaak die op te lossen is. Werkt een plaatsing niet, dan maakt de vervangingsregeling deel uit van uw overeenkomst met ons.

Onze integratiecoördinator. Inschrijving, bankrekening, verzekering en de eerste week regelen we samen, en uw afdelingshoofd heeft het contactnummer vóór de eerste dienst.

Een gestructureerd inwerkplan met uw team, een mentor tijdens de erkenningsstappen, maandelijkse contactmomenten met de professional en met u, en begeleiding door een vaste contactpersoon tot lang na aankomst.

Ja, zodra de professional voldoet aan de voorwaarden voor verblijf, inkomen en huisvesting in uw land. Onze coördinator helpt met de papieren; in de praktijk is dat meestal in het tweede jaar.