Pflegefachkräfte, Pflegehelfer, Physiotherapeuten und Kinderbetreuungskräfte von den Philippinen für Krankenhäuser, Kliniken und Pflegeeinrichtungen – ausgewählt nach Ihrem Profil, vor der Abreise mit modernem Sprachtraining vorbereitet, mit fertigen Unterlagen und nach der Ankunft begleitet.
Jedes Krankenhaus, jede Klinik und jede Pflegeeinrichtung kennt die Rechnung: Es gehen mehr Menschen in Rente, als Absolventen nachkommen, Schichten über Zeitarbeit kosten mehr als eine fest angestellte Kraft, und die Menschen, die die Lücke füllen könnten, leben weit weg – ohne die Sprache, ohne die Anerkennung und ohne jemanden, der sie am Flughafen abholt.
Sechs Aufgaben, für die wir bei jeder vermittelten Fachkraft Verantwortung tragen – und der Grund, warum unsere Vermittlungen auch Jahre später noch funktionieren.
Station, Schichtmodell, Teamkultur und das Sprachniveau, das Sie wirklich brauchen – ein Stellenprofil, das wir beide unterschreiben, bevor wir auch nur einen Kandidaten suchen.
Abschluss, gültige Lizenz, Erfahrung und Charakter – geprüft, im Interview erfasst und anhand der Anerkennungsregeln Ihres Landes bewertet.
App-basierte Module plus Live-Coaching-Sitzungen und Rollenspiele in der Sprache Ihres Landes. Fachwortschatz von Anfang an: Visiten, Übergaben, Medikation und Dokumentation.
Anerkennungsakte vorbereitet und bei der Behörde verfolgt, sofern erforderlich; Visum, ärztliche Untersuchungen und Apostillen aus einem Büro – mit dem Terminkalender der Botschaft vom ersten Tag an eingeplant.
Flug, Ankunft, Anmeldung, Bankkonto und die erste Woche. Unser Integrationskoordinator ist bei jeder Ankunft am Flughafen, und Ihre Stationsleitung hat eine Telefonnummer, unter der jemand abnimmt.
Einarbeitung mit Ihrem Team, ein Mentor für die Anerkennungsschritte und Begleitung durch einen festen Ansprechpartner weit über die Ankunft hinaus. Wir messen, wer bleibt.
Jede Berufsgruppe wird nach denselben Regeln geprüft: Qualifikation, Lizenz, Erfahrung und Charakter. Das Sprachniveau legen wir mit Ihnen fest.
Pflegeabschluss · gültige Lizenz · Krankenhauserfahrung
Für Krankenhäuser und Kliniken: Pflegefachkräfte, die in der Rolle beginnen, die Ihre Vorschriften erlauben, mit einem Mentor arbeiten und die Anerkennung abschließen, sofern erforderlich.
Pflegehelfer-Zertifikat · Pflegeerfahrung
Für Pflegeheime, Altenpflege und häusliche Pflege: erfahrene Pflegehelfer, die als Assistenzkräfte beginnen und mit Ihren internen Qualifizierungsprogrammen wachsen.
Abschluss in Physiotherapie · Lizenz · klinische Erfahrung
Für Rehabilitationskliniken, Krankenhäuser und Pflegeträger: lizenzierte Physiotherapeuten mit dokumentierter klinischer Erfahrung und dem Fachwortschatz Ihres Therapieteams.
Zertifikat in Kinderbetreuung · geprüfte Erfahrung
Für Kliniken, Kindertagesstätten und Familien: erfahrene Kinderbetreuungskräfte mit geprüften Referenzen und der Sprache, um mit Kindern und Eltern zu sprechen.
Pflegeabschluss · Lizenz · Erfahrung im Fachbereich
Pflegefachkräfte für Intensivstation, Notaufnahme, OP, Dialyse und Onkologie in Fachabteilungen – individuell nach dem Profil Ihrer Abteilung gesucht.
Stellenprofil mit Ihnen, dann Suche, Dokumentenprüfung und strukturierte Interviews auf den Philippinen. Sie interviewen eine Shortlist per Video und unterschreiben den Vertrag, bevor die Vorbereitung beginnt.
Modernes Sprachtraining bis zu dem Niveau, das Ihr Land verlangt, Fortschrittsbericht pro Kandidat und interkulturelle Vorbereitung auf Ihre Organisation.
Qualifikationsbewertung, Anerkennungsakte sofern erforderlich, Visum, ärztliche Untersuchungen, Apostillen, Flug und Ankunft – vom ersten Tag an geplant, damit die Botschaft Sie nie überrascht.
Einarbeitung, Mentor, Anerkennungsschritte und Begleitung durch einen festen Ansprechpartner für die Fachkraft und für Sie.
An der Anerkennung gerät internationale Personalgewinnung meist ins Stocken. Wo Ihr Land sie verlangt, beginnt unsere Arbeit daran in Cebu, lange vor der Abreise, mit einer Bewertung der Qualifikation anhand Ihrer nationalen Vorschriften.
Ich habe den Vertrag im Februar unterschrieben und am Montag darauf mit dem Sprachprogramm angefangen. Dass ich den Namen des Krankenhauses kannte, hat die täglichen Stunden erträglich gemacht.
Meine Trainerin hat mich zwei Wochen lang an einem einzigen Laut üben lassen, und ich habe sie dafür gehasst. Auf der Station bittet mich niemand, etwas zu wiederholen.
Meine Tochter hat die Vokabellisten mit mir am Küchentisch gelernt. Nächsten Sommer beantragen wir den Familiennachzug, und dann kann sie sie selbst gebrauchen.
Sechs Zusagen, schriftlich, für jede Fachkraft und jeden Arbeitgeber.
Jeder Kandidat kennt vor der Unterschrift den Arbeitgeber, die Station, das Gehalt gemäß geltender Vereinbarung, die Arbeitszeiten und den Anerkennungsplan.
Abschluss, Lizenz, Arbeitszeugnisse und Identität werden direkt an der Quelle geprüft. Nichts landet ungeprüft auf Ihrer Shortlist.
Modernes Sprachtraining, Fachwortschatz und interkulturelle Vorbereitung vor der Abreise – für jeden Kandidaten, in jeder Gruppe.
Sie erhalten vollständige Profile, Interviewnotizen, Sprachnoten und einen monatlichen Statusbericht pro Kandidat. Keine Überraschungen bei der Botschaft.
Von der philippinischen Regierung lizenziert (DMW-Lizenz DMW-040-LB-05292026-PL), Grundsätze ethischer Personalgewinnung, Beschäftigung nach den geltenden örtlichen Vereinbarungen.
Begleitung durch einen festen Ansprechpartner nach der Ankunft, für die Fachkraft und für Ihr Team.
Von der philippinischen Regierung lizenziert · DMW-Lizenz Nr. DMW-040-LB-05292026-PL Über Auxilium Care und die Lizenz →
Partner, mit denen wir arbeiten
Nein. Auxilium Care übernimmt die Verantwortung für den gesamten Weg: Analyse des Arbeitgeberbedarfs, Kandidatenprüfung, Bewertung der beruflichen Qualifikation, Anerkennungsverfahren sofern erforderlich, modernes Sprachtraining, Visumkoordination, Umzug und Integration. Sie erhalten eine einsatzbereite Fachkraft, keine Akte.
Ausgehend von Ihrem Startdatum. Wir planen Gruppen, keine Einzeleinstellungen: Sprachvorbereitung, Dokumentation und der Terminkalender der Botschaft laufen parallel, sodass Ihre ersten Fachkräfte ankommen, während die nächste Gruppe noch in der Vorbereitung ist. Mit Ihrem ersten Plan erhalten Sie einen Zeitplan.
Mit dem Niveau, das Ihr Land und Ihre Organisation verlangen. Modernes Sprachtraining verbindet App-basierte Module mit Live-Coaching-Sitzungen und Rollenspielen und endet mit einem Zertifikat auf dem vereinbarten Niveau. Fachwortschatz – Visiten, Übergaben, Medikation, Dokumentation – wird lange vor der Ankunft geübt.
Wo Ihr Land es verlangt, bewertet unser Dokumentationsteam die Qualifikation, bereitet die Anerkennungsakte vor und verfolgt sie bei der Behörde. Die Fachkräfte beginnen in der Rolle, die Ihre Vorschriften erlauben, arbeiten mit einem Mentor und schließen die Anerkennungsschritte mit unserer Unterstützung ab.
Ja. Auxilium ist von der philippinischen Regierung lizenziert: Auxilium Care Asia Inc. besitzt eine Lizenz des Ministeriums für Wanderarbeitnehmer (DMW), DMW-040-LB-05292026-PL. Die kommerziellen Konditionen für Arbeitgeber sind Teil eines individuellen Angebots.
Lernen Sie Auxilium Hospitality kennen, unsere Schwestersparte. Die gleiche sorgfältige Auswahl, die gleiche Vorbereitung und der gleiche feste Ansprechpartner – zugeschnitten auf Küche, Service und Rezeption.
In zwei Minuten erfahren wir, welche Profile Sie brauchen, wie viele und wann. Ein fester Ansprechpartner antwortet innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einem ersten Plan – nicht mit einer Broschüre.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · Antwort innerhalb von zwei Arbeitstagen · unverbindlich
Ein Auxilium · zwei spezialisierte Sparten · von der philippinischen Regierung lizenziert