Ein Auxilium · zwei spezialisierte Sparten · von der philippinischen Regierung lizenziert
Ein Büro – von Ihrer ersten Anfrage bis in die Jahre nach der Ankunft.
Von Ihrer ersten Anfrage bis zu einer Fachkraft, die bleibt: wofür wir in jeder Phase Verantwortung übernehmen und woran Sie uns messen können.
Sechs Dinge, an denen ein Arbeitgeber uns messen kann.
Sie sind der Grund, warum eine Vermittlung auch Jahre später noch funktioniert.
Ein Partner
Dokumentation und Umzug
Ein Vertrag, ein Ansprechpartner, ein Büro, das für Auswahl, Vorbereitung, Dokumentation, Umzug und das erste Jahr verantwortlich ist.
Sorgfältig ausgewählt
Können trifft Charakter
Geprüfte Qualifikationen und Lizenzen, strukturierte Interviews und eine Shortlist, die auf Ihr Profil zugeschnitten ist. Wir suchen den Menschen, den ein Team behalten möchte.
Bereit für die Welt
Bereit vor der Ankunft
Modernes Sprachtraining, berufsspezifische Module und ein interkulturelles Briefing dazu, wie Ihr Umfeld wirklich funktioniert.
Regelkonform & transparent
Personalgewinnung, der Sie vertrauen können
Von der philippinischen Regierung lizenziert, ethische Personalgewinnung. Schriftliche Angebote vor jeder Unterschrift und jeder Schritt für Sie dokumentiert.
Menschliche Begleitung
Menschen statt Vermittlungszahlen
Ein fester Ansprechpartner bei Auxilium für die Fachkraft und für Sie – am Flughafen und bei der ersten Schicht.
Auf Bindung ausgelegt
Langfristiger Erfolg
Einarbeitung, Bindungsgespräche und ein Karriereweg. Wir messen uns daran, wer Jahre nach der Ankunft noch da ist, nicht daran, wer angekommen ist.
Ein Stellenprofil, das wir beide unterschreiben, bevor nach Kandidaten gesucht wird.
Station oder Abteilung, Schichtmodell, Teamkultur, Dokumentationssysteme, Unterkunft und der Anerkennungsweg in Ihrem Land. Das braucht ein Telefonat und ein Dokument – und es hilft uns, auf demselben Stand zu bleiben.
AuswahlSie interviewen eine Shortlist, keine Datenbank.
Unsere Auswahlleitung auf den Philippinen prüft Abschluss, Lizenz und Erfahrung direkt an der Quelle, führt strukturierte Interviews und bewertet den Charakter. Sie lernen die Kandidaten online kennen, und der Vertrag wird vorher vereinbart – so weiß jede Person im Programm, wohin sie geht.
Von Ihrem Startdatum aus rückwärts geplant. Wir planen Gruppen, keine Einzeleinstellungen.
Den größten Teil des Zeitplans nehmen Sprachvorbereitung und Wartezeiten bei der Botschaft ein. Deshalb beginnen wir mit der Anerkennungsakte und der Visumplanung, während die Kandidaten noch in der Vorbereitung sind – und deshalb lernt Ihre zweite Gruppe bereits, wenn Ihre erste ankommt.
Ein Büro erledigt den Papierkram. Eine Person wartet am Flughafen.
- Qualifikation anhand der Anerkennungsregeln Ihres Landes bewertet
- Anerkennungsakte vorbereitet, übersetzt, apostilliert, eingereicht und verfolgt, sofern erforderlich
- Visum, ärztliche Untersuchungen und Botschaftstermine von Cebu aus organisiert – mit Blick auf Ihr Startdatum
- Flug, Ankunft, Anmeldung, Bankkonto, Versicherung und die erste Woche – mit unserem Integrationskoordinator
Vier Rollen, ein Weg.
Auswahlleitung
Liest jede Bewerbung, führt die Interviews auf den Philippinen und sagt Ihnen ehrlich, wenn ein Profil nicht passt – statt es trotzdem zu schicken.
Sprachcoaches
Live-Sitzungen und Rollenspiele im Tool für modernes Sprachtraining: Grammatik, Fachwortschatz und die Noten, aus denen sich Ihr Fortschrittsbericht zusammensetzt.
Dokumentationsteam
Qualifikationsbewertung, Anerkennungsakte, Visum und Apostillen. Verfolgt jede Akte bei der Behörde und meldet Ihnen monatlich den Stand.
Integrationskoordinator
Wartet am Flughafen, regelt die erste Woche, setzt den Einarbeitungsplan mit Ihrer Stationsleitung um und führt nach der Ankunft die monatlichen Feedbackgespräche.
Auxilium Hospitality
Fachkräfte für Küchenbrigade, Service, Bar, Rezeption, Housekeeping und Spa in Hotels und Restaurants – derselbe Auxilium-Weg, mit eigener Expertise im Gastgewerbe.
Auxilium Hospitality entdecken →
Schritt eins ist ein Gespräch über Ihre Station.
Zwei Minuten für den Bedarfs-Check, zwei Arbeitstage für einen ersten Plan mit einem realistischen Zeitplan für Ihre erste Gruppe.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · Antwort innerhalb von zwei Arbeitstagen · unverbindlich