Des infirmiers, auxiliaires de soins, kinésithérapeutes et auxiliaires de puériculture des Philippines pour les hôpitaux, cliniques et structures de soins – sélectionnés selon votre profil, préparés avant le départ grâce à l’apprentissage moderne des langues, dossiers prêts, et accompagnés après leur arrivée.
Chaque hôpital, chaque clinique et chaque structure de soins connaît l’équation : les départs à la retraite dépassent le nombre de diplômés, l’intérim coûte plus cher qu’un collègue permanent, et les personnes qui pourraient combler le manque vivent loin – sans la langue, sans la reconnaissance, sans personne pour les accueillir à l’aéroport.
Six responsabilités que nous assumons pour chaque professionnel recruté – et la raison pour laquelle nos recrutements fonctionnent encore des années plus tard.
Service, roulement, culture d’équipe et le niveau de langue dont vous avez réellement besoin – un profil de poste que nous signons ensemble avant de rechercher le moindre candidat.
Diplôme, licence en cours de validité, expérience et personnalité – vérifiés, testés en entretien et évalués au regard des règles de reconnaissance de votre pays.
Des modules sur application, des séances en direct avec un coach et des jeux de rôle dans la langue de votre pays. Le vocabulaire professionnel dès le départ : tours de soins, transmissions, médicaments et documentation.
Dossier de reconnaissance préparé et suivi auprès de l’autorité compétente lorsque cela s’applique ; visa, examens médicaux et apostilles gérés par un seul bureau – avec le calendrier de l’ambassade intégré dès le premier jour.
Vol, arrivée, démarches d’enregistrement, compte bancaire et première semaine. Notre coordinateur d’intégration accueille chaque arrivant à l’aéroport, et votre cadre de santé dispose d’un numéro qui répond.
Parcours d’accueil avec votre équipe, un tuteur pendant les étapes de la reconnaissance et un accompagnement par un interlocuteur attitré bien après l’arrivée. Nous mesurons qui reste.
Chaque catégorie est vérifiée selon les mêmes règles : qualification, licence, expérience et personnalité. Le niveau de langue est défini avec vous.
Diplôme en soins infirmiers · licence active · expérience hospitalière
Pour les hôpitaux et les cliniques : des infirmiers diplômés qui commencent dans les fonctions autorisées par vos règles, travaillent avec un tuteur et achèvent la reconnaissance lorsque cela s’applique.
Certificat d’auxiliaire de soins · expérience en soins
Pour les maisons de retraite, les soins aux personnes âgées et les soins à domicile : des auxiliaires de soins expérimentés qui commencent comme aides-soignants et évoluent grâce à vos parcours de qualification internes.
Diplôme de kinésithérapie · licence · expérience clinique
Pour les centres de rééducation, les hôpitaux et les groupes de soins : des kinésithérapeutes titulaires d’une licence, avec une expérience clinique documentée et le vocabulaire de votre équipe de rééducation.
Certificat petite enfance · expérience vérifiée
Pour les cliniques, les crèches et les familles : des auxiliaires de puériculture expérimentés, aux références vérifiées, qui maîtrisent suffisamment la langue pour parler aux enfants et aux parents.
Diplôme en soins infirmiers · licence · expérience de spécialité
Infirmiers de réanimation, des urgences, de bloc opératoire, de dialyse et d’oncologie pour les services spécialisés – recherchés individuellement selon le profil de votre unité.
Profil de poste établi avec vous, puis recherche de candidats, contrôle des documents et entretiens structurés aux Philippines. Vous menez des entretiens vidéo avec une présélection et signez le contrat avant le début de la préparation.
Apprentissage moderne des langues jusqu’au niveau exigé par votre pays, rapport de progression par candidat et préparation interculturelle adaptée à votre organisation.
Évaluation des qualifications, dossier de reconnaissance lorsque cela s’applique, visa, examens médicaux, apostilles, vol et arrivée – planifiés dès le premier jour pour que l’ambassade ne vous surprenne jamais.
Parcours d’accueil, tuteur, étapes de la reconnaissance et un interlocuteur attitré pour le professionnel et pour vous.
C’est sur la reconnaissance que le recrutement international bute le plus souvent. Lorsque votre pays l’exige, la nôtre commence à Cebu, bien avant le départ, avec l’évaluation de la qualification au regard de vos règles nationales.
J’ai signé le contrat en février et j’ai commencé le programme de langue dès le lundi suivant. Connaître le nom de l’hôpital, c’est ce qui m’a fait tenir pendant les séances quotidiennes.
Ma coach m’a fait travailler un seul son pendant deux semaines, et je la détestais pour ça. Dans le service, personne ne me demande de répéter.
Ma fille apprenait les listes de vocabulaire avec moi à la table de la cuisine. L’été prochain, nous demandons le regroupement familial et elle pourra enfin s’en servir.
Six engagements, par écrit, pour chaque professionnel et chaque employeur.
Chaque candidat connaît l’employeur, le service, le salaire selon l’accord applicable, les horaires et le plan de reconnaissance avant de signer.
Diplôme, licence, attestations d’expérience et identité sont vérifiés à la source. Rien n’arrive dans votre présélection sans vérification.
Apprentissage moderne des langues, vocabulaire professionnel et préparation interculturelle avant le départ – pour chaque candidat, chaque promotion.
Vous recevez des profils complets, les comptes rendus d’entretien, les notes de langue et un état mensuel par candidat. Aucune surprise à l’ambassade.
Agréé par le gouvernement philippin (licence DMW DMW-040-LB-05292026-PL), principes de recrutement éthique, emploi selon les accords locaux applicables.
Un interlocuteur attitré après l’arrivée, pour le professionnel et pour votre équipe.
Agréé par le gouvernement philippin · Licence DMW n° DMW-040-LB-05292026-PL À propos d’Auxilium Care et de la licence →
Nos partenaires
Non. Auxilium Care prend en charge l’ensemble du parcours : analyse des besoins de l’employeur, sélection des candidats, évaluation des qualifications professionnelles, procédures de reconnaissance lorsqu’elles s’appliquent, apprentissage moderne des langues, coordination des visas, installation et intégration. Vous accueillez un collègue prêt, pas un dossier.
Autour de votre date de démarrage. Nous planifions des promotions, pas des embauches isolées : la préparation linguistique, la constitution des dossiers et le calendrier de l’ambassade avancent en parallèle, de sorte que vos premiers professionnels arrivent pendant que le groupe suivant est encore en préparation. Vous recevez un calendrier avec votre premier plan.
Le niveau exigé par votre pays et votre organisation. L’apprentissage moderne des langues combine des modules sur application, des séances en direct avec un coach et des jeux de rôle, et se conclut par un certificat au niveau convenu. Le vocabulaire professionnel – tours de soins, transmissions, médicaments, documentation – est pratiqué bien avant l’arrivée.
Lorsque votre pays l’exige, notre équipe Documentation évalue la qualification, prépare le dossier de reconnaissance et le suit auprès de l’autorité compétente. Les professionnels commencent dans les fonctions autorisées par vos règles, travaillent avec un tuteur et achèvent les étapes de la reconnaissance avec notre accompagnement.
Oui. Auxilium est agréé par le gouvernement philippin : Auxilium Care Asia Inc. est titulaire d’une licence du ministère philippin des Travailleurs migrants (DMW), DMW-040-LB-05292026-PL. Les conditions commerciales pour les employeurs font l’objet d’une proposition individuelle.
Découvrez Auxilium Hospitality, notre division sœur. La même sélection rigoureuse, la même préparation et le même interlocuteur attitré, pensés pour la cuisine, le service en salle et la réception.
En deux minutes, vous nous indiquez quels profils, combien et quand. Un interlocuteur unique vous répond sous deux jours ouvrés avec un premier plan – pas une brochure.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · réponse sous deux jours ouvrés · sans engagement
Un seul Auxilium · deux divisions spécialisées · agréé par le gouvernement philippin