Naš proces

Jedan ured, od vašeg prvog upita do godina nakon dolaska.

Od vašeg prvog upita do djelatnika koji ostaje: za što preuzimamo odgovornost u svakoj fazi i na čemu nas možete držati za riječ.

Razgovarajmo o vašim potrebama za zdravstvenim osobljem →Naših šest obveza

Naš proces

Šest stvari na kojima nas poslodavac može držati za riječ.

One su razlog zbog kojeg zaposlenje funkcionira i godinama kasnije.

Jedan partner

Dokumentacija i preseljenje

Jedan ugovor, jedna osoba za kontakt, jedan ured odgovoran za odabir, pripremu, dokumentaciju, preseljenje i prvu godinu.

Pažljivo odabrani

Vještine i karakter

Provjerene kvalifikacije i licence, strukturirani intervjui i uži izbor sastavljen prema vašem profilu. Tražimo osobu koju će tim htjeti zadržati.

Pripremljeni za svijet

Spremni prije dolaska

Moderno učenje jezika, moduli specifični za struku i interkulturalni uvod u to kako vaše okruženje zaista funkcionira.

Usklađeni i transparentni

Zapošljavanje kojem možete vjerovati

Licencirano od strane filipinske vlade, etično zapošljavanje. Pisane ponude prije potpisa i svaki korak dokumentiran za vas.

Ljudska podrška

Ljudi, a ne popunjena radna mjesta

Stalna kontakt osoba iz Auxiliuma za djelatnika i za vas – u zračnoj luci i u prvoj smjeni.

Usmjereni na zadržavanje

Dugoročni uspjeh

Uvođenje u posao, analize zadržavanja i put razvoja karijere. Svoj uspjeh mjerimo time tko je još ondje godinama nakon dolaska, a ne time tko je stigao.

Filipinske medicinske sestre dolaze na jutarnju smjenu

Razumijevanje

Profil radnog mjesta koji obje strane potpisuju prije nego što se počne tražiti ijedan kandidat.

Odjel ili jedinica, model smjena, kultura tima, sustavi dokumentacije, smještaj i postupak priznavanja u vašoj zemlji. Potrebni su jedan razgovor i jedan dokument – i to nam pomaže da ostanemo na istoj valnoj duljini.

Odabir

Intervjuirate uži izbor kandidata, a ne bazu podataka.

Naš voditelj odabira na Filipinima provjerava diplomu, licencu i iskustvo izravno kod izdavatelja, vodi strukturirane intervjue i procjenjuje karakter. Kandidate upoznajete putem interneta, a ugovor se dogovara unaprijed – tako da svi u programu znaju kamo idu.

Faza 1

Upit, profil, traženje kandidataProfil radnog mjesta potpisan. Traženje i provjera kandidata počinju na Filipinima.

Faza 2

Uži izbor i intervjuiVideointervjui s vama. Pisana ponuda, potpisan ugovor.

Faza 3

Moderno učenje jezikaDo razine koju zahtijeva vaša zemlja. Izvješće o napretku za svakog kandidata. Dosje za priznavanje priprema se usporedno.

Faza 4

Viza, veleposlanstvo, letDio koji nitko ne može ubrzati – planiran od samog početka kako vas nikada ne bi iznenadio.

Faza 5

Dolazak i prva smjenaNaš koordinator u zračnoj luci. Uvođenje u posao s vašim timom. Podrška stalne kontakt osobe nakon dolaska.

Realan plan

Planirano unatrag od vašeg datuma početka rada. Planiramo grupe, a ne pojedinačna zapošljavanja.

Najveći dio kalendara zauzimaju jezična priprema i čekanje na veleposlanstvo. Zato dosje za priznavanje i planiranje vize započinjemo dok su kandidati još u pripremi – i zato vaša druga grupa već uči kada prva stigne.

Koraci 4 i 5 – Koordinacija i preseljenje

Jedan ured vodi papirologiju. Jedna osoba čeka u zračnoj luci.

Kvalifikacija vrednovana prema pravilima priznavanja u vašoj zemlji
Dosje za priznavanje pripremljen, preveden, ovjeren apostilom, predan i praćen ondje gdje se primjenjuje
Vize, liječnički pregledi i termini u veleposlanstvu vode se iz Cebua, usklađeni s vašim datumom početka rada
Let, dolazak, prijava boravišta, bankovni račun, osiguranje i prvi tjedan – s našim koordinatorom integracije

Filipinska medicinska sestra u bolničkom hodniku

Koraci 6 i 7 – Integracija i rast

Četiri uloge, jedan put.

Voditelj odabira

Čita svaki dosje, vodi intervjue na Filipinima i iskreno vam kaže kada profil ne odgovara – umjesto da ga svejedno pošalje.

Treneri

Sesije uživo i igranje uloga u alatu za moderno učenje jezika: gramatika, stručni vokabular i ocjene koje čine vaše izvješće o napretku.

Tim za dokumentaciju

Vrednovanje kvalifikacija, dosje za priznavanje, vize i apostile. Prati svaki dosje kod nadležnog tijela i svaki vam mjesec javlja status.

Koordinator integracije

Dočekuje djelatnika u zračnoj luci, organizira prvi tjedan, provodi plan uvođenja u posao s voditeljem vašeg odjela te mjesečne razgovore nakon dolaska.

Ipak tražite ugostiteljsko osoblje?

Auxilium Hospitality

Djelatnici za kuhinjsku brigadu, posluživanje, bar, recepciju, domaćinstvo i spa za hotele i restorane – isti Auxiliumov put, s vlastitom stručnošću u ugostiteljstvu.

Upoznajte Auxilium Hospitality →

Filipinski recepcioner dočekuje goste na hotelskoj recepciji

Započnite proces

Prvi korak je razgovor o vašem odjelu.

Dvije minute za upitnik; dva radna dana za prvi plan s realnim kalendarom za vašu prvu grupu.

Razgovarajmo o vašim potrebama za zdravstvenim osobljem → Kontaktirajte nas

info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · odgovor u roku od dva radna dana · bez obveze