Un solo Auxilium · dos divisiones especializadas · con licencia del Gobierno de Filipinas
Una sola oficina, desde su primera solicitud hasta los años posteriores a la llegada.
Desde su primera solicitud hasta un profesional que se queda: de qué nos responsabilizamos en cada etapa y qué puede exigirnos.
Seis cosas que un empleador puede exigirnos.
Son la razón por la que una colocación sigue funcionando años después.
Un único socio
Documentación y traslado
Un contrato, una persona de contacto y una oficina responsable de la selección, la preparación, la documentación, el traslado y el primer año.
Selección cuidadosa
Competencias y carácter
Titulaciones y licencias verificadas, entrevistas estructuradas y una preselección elaborada según su perfil. Buscamos a la persona que un equipo querrá conservar.
Preparados para el mundo
Listos antes de llegar
Aprendizaje moderno de idiomas, módulos específicos de cada profesión y una sesión intercultural sobre cómo funciona realmente su entorno.
Cumplimiento y transparencia
Un reclutamiento de confianza
Con licencia del Gobierno de Filipinas, reclutamiento ético. Ofertas por escrito antes de cualquier firma y cada paso documentado para usted.
Apoyo humano
Personas, no colocaciones
Un interlocutor de Auxilium asignado para el profesional y para usted: en el aeropuerto y en el primer turno.
Pensado para la retención
Éxito a largo plazo
Acogida, revisiones de retención y un plan de carrera. Nos medimos por quién sigue ahí años después de llegar, no por quién llegó.
Un perfil del puesto que firmamos ambos antes de buscar a nadie.
Planta o unidad, modelo de turnos, cultura del equipo, sistemas de documentación, alojamiento y la vía de reconocimiento en su país. Basta con una llamada y un documento, y nos ayuda a estar en sintonía.
SelecciónUsted entrevista a una preselección, no a una base de datos.
Nuestro responsable de selección en Filipinas verifica en origen la titulación, la licencia y la experiencia, entrevista con un formato estructurado y evalúa el carácter. Usted conoce a los candidatos en línea, y el contrato se acuerda de antemano, de modo que todas las personas del programa saben adónde van.
Planificado hacia atrás desde su fecha de incorporación. Planificamos promociones, no contrataciones sueltas.
La mayor parte del calendario es preparación lingüística y tiempo de embajada. Por eso iniciamos el expediente de reconocimiento y la planificación del visado mientras los candidatos siguen en preparación, y por eso su segunda promoción ya está aprendiendo cuando llega la primera.
Una sola oficina gestiona los trámites. Una sola persona espera en el aeropuerto.
- Titulación evaluada según las normas de reconocimiento de su país
- Expediente de reconocimiento preparado, traducido, apostillado, presentado y con seguimiento, cuando proceda
- Visado, reconocimientos médicos y citas en la embajada gestionados desde Cebu, pensando en su fecha de incorporación
- Vuelo, llegada, registro, cuenta bancaria, seguro y la primera semana, con nuestro coordinador de integración
Cuatro funciones, un solo recorrido.
Responsable de selección
Lee cada expediente, realiza las entrevistas en Filipinas y le dice con franqueza cuándo un perfil no encaja, en lugar de enviárselo de todos modos.
Formadores
Sesiones en directo y simulaciones en la herramienta de aprendizaje moderno de idiomas: gramática, vocabulario profesional y las notas que componen su informe de progreso.
Equipo de Documentación
Evaluación de la titulación, expediente de reconocimiento, visado y apostillas. Sigue cada expediente ante la autoridad y le informa cada mes de su estado.
Coordinador de integración
Espera el vuelo en el aeropuerto, organiza la primera semana, dirige el plan de acogida con su responsable de planta y realiza los seguimientos mensuales tras la llegada.
Auxilium Hospitality
Profesionales de brigada de cocina, sala, bar, recepción, pisos y spa para hoteles y restaurantes: el mismo recorrido Auxilium, con su propia experiencia en hostelería.
Descubra Auxilium Hospitality →
El primer paso es una conversación sobre su planta.
Dos minutos para el cuestionario; dos días laborables para un primer plan con un calendario realista para su primera promoción.
info@auxiliumcare.asia · +63 939 912 0601 · respuesta en dos días laborables · sin compromiso