Todo lo que nos preguntan nuestros socios antes de la primera promoción.

En torno a su fecha de incorporación. La preparación lingüística, la documentación y el calendario de la embajada avanzan en paralelo, y planificamos por promociones, de modo que sus primeros profesionales llegan mientras el siguiente grupo sigue en preparación. Recibe un calendario junto con su primer plan.

De tres a cinco, por vídeo, todos verificados y preseleccionados en Filipinas según el perfil del puesto que firmamos con usted. Nunca le enviamos una base de datos.

Antes de la primera sesión de idioma. Todas las personas del programa conocen el nombre del hospital o la residencia adonde van; es, con diferencia, el principal motivo por el que completan la preparación.

Sí, y muchos empleadores lo hacen: para entrevistas, para asistir a una sesión o para conocer a la promoción. Su interlocutor de Auxilium lo organizará.

El nivel que exigen su país y su organización. El aprendizaje moderno de idiomas combina módulos en una app, sesiones en directo con formadores y simulaciones, y termina con un certificado del nivel acordado. El vocabulario profesional —pases de planta, relevos de turno, medicación, documentación— se practica durante meses antes de la llegada.

Titulación, licencia en vigor, certificados de experiencia contrastados con los empleadores que los emitieron, identidad y una entrevista estructurada con evaluación del carácter. Lo que falta se detecta antes de la búsqueda, no ante la autoridad.

Cuando su país lo exige, nuestro equipo de documentación evalúa la titulación según su normativa nacional, prepara el expediente de reconocimiento mientras el candidato está en preparación, lo presenta junto con el certificado de idioma y hace su seguimiento. Los profesionales empiezan en el puesto que permite su normativa y completan los pasos del reconocimiento con un mentor.

La repite. Los formadores solo inscriben a un candidato en el examen cuando las notas de los simulacros indican que está preparado. Eso afecta al calendario, no a la colocación, y se le informa de inmediato.

Sí. Auxilium cuenta con licencia del Gobierno de Filipinas: Auxilium Care Asia Inc. es titular de la licencia DMW-040-LB-05292026-PL del Departamento de Trabajadores Migrantes. Auxilium Hospitality es la segunda división de la misma empresa.

Como parte de una propuesta individual, que se comenta en la primera conversación.

Un informe mensual de progreso por candidato con las notas de idioma y el estado de los documentos, un interlocutor asignado y una llamada siempre que algo cambie.

Primero hablamos: la mayoría de las salidas tempranas tienen una causa que se puede resolver. Si una colocación no funciona, la sustitución está prevista en su acuerdo con nosotros.

Nuestro coordinador de integración. El registro, la cuenta bancaria, el seguro y la primera semana se hacen juntos, y su responsable de planta tiene el número de contacto antes del primer turno.

Un plan de acogida estructurado con su equipo, un mentor durante los pasos del reconocimiento, seguimientos mensuales con el profesional y con usted, y el apoyo de un interlocutor asignado mucho después de la llegada.

Sí, cuando el profesional cumpla los requisitos de residencia, ingresos y vivienda de su país. Nuestro coordinador ayuda con los trámites; en la práctica, suele ser en el segundo año.