Tudo o que os nossos parceiros perguntam antes do primeiro grupo.

Em função da sua data de início. A preparação linguística, a documentação e o calendário da embaixada decorrem em paralelo, e planeamos por grupos, para que os seus primeiros profissionais cheguem enquanto o grupo seguinte ainda está em preparação. Recebe um calendário com o seu primeiro plano.

Três a cinco, por vídeo, todos verificados e pré-selecionados nas Filipinas com base no perfil da função que assinámos consigo. Nunca lhe enviamos uma base de dados.

Antes da primeira sessão de língua. Todos os participantes no programa sabem o nome do hospital ou do lar para onde vão; é, de longe, a principal razão pela qual as pessoas concluem a preparação.

Sim, e muitos empregadores fazem-no — para entrevistas, para uma sessão ou para conhecer o grupo. O seu interlocutor na Auxilium trata da organização.

O nível que o seu país e a sua organização exigem. A aprendizagem moderna de línguas combina módulos numa aplicação, sessões ao vivo com formador e simulações, e termina com um certificado no nível acordado. O vocabulário profissional — visitas, passagens de turno, medicação, documentação — é praticado durante meses antes da chegada.

Licenciatura, licença ativa, declarações de experiência confirmadas junto dos empregadores que as emitiram, identidade e uma entrevista estruturada com avaliação de caráter. As lacunas são identificadas antes da procura de candidatos, não junto da entidade competente.

Quando o seu país o exige, a nossa equipa de documentação avalia a qualificação face às suas normas nacionais, prepara o processo de reconhecimento enquanto o candidato está em preparação, submete-o com o certificado de língua e acompanha-o. Os profissionais começam na função que as suas normas permitem e concluem as etapas de reconhecimento com um mentor.

Repete-a. Os formadores só inscrevem um candidato quando as classificações dos exames simulados indicam que está preparado. Isso altera o calendário, não a colocação — e a sua organização é informada de imediato.

Sim. A Auxilium é licenciada pelo Governo filipino: a Auxilium Care Asia Inc. é titular da licença DMW-040-LB-05292026-PL do Ministério dos Trabalhadores Migrantes. A Auxilium Hospitality é a segunda divisão da mesma empresa.

No âmbito de uma proposta individual, discutida na primeira conversa.

Um relatório de progresso mensal por candidato, com classificações de língua e estado da documentação, um interlocutor dedicado e uma chamada sempre que algo muda.

Primeiro, conversamos — a maioria das saídas precoces tem uma causa que se pode resolver. Quando uma colocação não resulta, a solução de substituição faz parte do seu acordo connosco.

O nosso coordenador de integração. O registo, a conta bancária, o seguro e a primeira semana são tratados em conjunto, e o seu enfermeiro-chefe tem o número de contacto antes do primeiro turno.

Um plano de acolhimento estruturado com a sua equipa, um mentor ao longo das etapas de reconhecimento, pontos de situação mensais com o profissional e consigo, e acompanhamento por um interlocutor dedicado muito depois da chegada.

Sim, assim que o profissional cumpra as condições de residência, rendimento e habitação do seu país. O nosso coordenador apoia na papelada; na prática, costuma ser no segundo ano.