Sve što nas partneri pitaju prije prve grupe.

Prema vašem datumu početka rada. Jezična priprema, dokumentacija i kalendar veleposlanstva teku usporedno, a planiramo u grupama, pa vaši prvi djelatnici stižu dok je sljedeća grupa još u pripremi. Uz prvi plan dobivate i kalendar.

Tri do pet, putem videopoziva, a svi su provjereni i prošli su predselekciju na Filipinima prema profilu radnog mjesta koji smo potpisali s vama. Nikada vam ne šaljemo bazu podataka.

Prije prve jezične sesije. Svi u programu znaju ime bolnice ili doma za starije osobe u koji idu; to je najvažniji pojedinačni razlog zbog kojeg ljudi završe pripremu.

Da, i mnogi poslodavci to čine – radi intervjua, da prisustvuju sesiji ili da upoznaju grupu. Vaša kontakt osoba iz Auxiliuma to će organizirati.

S razinom koju zahtijevaju vaša zemlja i vaša organizacija. Moderno učenje jezika kombinira module u aplikaciji, sesije uživo s trenerom i igranje uloga te završava certifikatom na dogovorenoj razini. Stručni vokabular – vizite, primopredaje smjena, lijekovi, dokumentacija – vježba se mjesecima prije dolaska.

Diplomu, važeću licencu, potvrde o radnom iskustvu uz provjeru kod poslodavaca koji su ih izdali, identitet te strukturirani intervju s procjenom karaktera. Dijelovi koji nedostaju utvrđuju se prije traženja kandidata, a ne kod nadležnog tijela.

Ako to vaša zemlja zahtijeva, naš tim za dokumentaciju vrednuje kvalifikaciju prema vašim nacionalnim propisima, priprema dosje za priznavanje dok je kandidat u pripremi, podnosi ga zajedno s jezičnim certifikatom i prati postupak. Djelatnici počinju raditi na radnom mjestu koje vaši propisi dopuštaju i uz mentora dovršavaju korake priznavanja.

Ponovno je polaže. Treneri prijavljuju kandidata na ispit tek kada rezultati probnih ispita pokažu da je spreman. To pomiče kalendar, a ne zaposlenje – i o tome odmah saznajete.

Da. Auxilium je licenciran od strane filipinske vlade: Auxilium Care Asia Inc. posjeduje licencu Ministarstva za radnike migrante (DMW) br. DMW-040-LB-05292026-PL. Auxilium Hospitality druga je divizija iste tvrtke.

U sklopu individualne ponude, koju razmatramo u prvom razgovoru.

Mjesečno izvješće o napretku za svakog kandidata s ocjenama iz jezika i stanjem dokumenata, jednu osobu za kontakt i poziv kad god se nešto promijeni.

Najprije razgovaramo – većina ranih odlazaka ima uzrok koji se može otkloniti. Ako zaposlenje ne uspije, dogovor o zamjeni dio je vašeg ugovora s nama.

Naš koordinator integracije. Prijavu boravišta, bankovni račun, osiguranje i prvi tjedan rješavamo zajedno, a voditelj vašeg odjela ima njegov kontaktni broj prije prve smjene.

Strukturirani plan uvođenja u posao s vašim timom, mentor kroz korake priznavanja, mjesečni razgovori s djelatnikom i s vama te podrška stalne kontakt osobe i dugo nakon dolaska.

Da, kada djelatnik ispuni uvjete boravka, prihoda i stanovanja u vašoj zemlji. Naš koordinator pomaže oko dokumentacije; u praksi je to obično u drugoj godini.